GI - COMM3 - Tronc commun
Formation : Apprenti
Type de module : Tronc commun
Unité d'enseignement : Langues et communication 4
| semestre | durée en 1/2 journées | crédits de l'UE | crédits du module |
| S8 | 5 | 5 |
Responsable : Olivier DAVID
Intervenants du module : Olivier DAVID
Modules Supméca prérequis recommandés : GI - COMM1
Autres pré requis :
Objectif du module :
Développer des compétences comportementales saines et équilibrées, se préparer à la prise de parole en public, au processus de recrutement et à la gestion de situations professionnelles et notamment à la gestion des conflits.
Développer la créativité et la capacité à saisir les opportunités. Apprendre à confronter son éthique à celle de lentreprise et savoir prendre les décisions personnelles et professionnelles qui simposent en conséquence.
| Acquis de la formation visés par le module | Niveau d'acquisitions (1,2,3 ou 4) |
| AC 1 : Etre capable de prendre la parole en public et de aire passer un message clair et assuré | 4 : lélève-ingénieur maitrise les différents concepts et est capable den utiliser ou den proposer de nouveaux |
| AC 2 : Se présenter, présenter ses expériences et projets dans une logique de recrutement | 3 : lélève-ingénieur est capable dutiliser les différents concepts et de traiter des cas complexes ou inhabituels |
| AC 3 : Réduire les sources de conflit intra et extra entreprise | 3 : lélève-ingénieur est capable dutiliser les différents concepts et de traiter des cas complexes ou inhabituels |
| AC 4 : Mettre en phase ses aptitudes, compétences et besoins dans chacune des situations rencontrées. | 3 : lélève-ingénieur est capable dutiliser les différents concepts et de traiter des cas complexes ou inhabituels |
| Tableau connaissances / acquis | Ac 1 | Ac 2 | Ac 3 | Ac 4 |
| Communication verbale et non verbale | ++ | ++ | ||
| Communication inter-personnelle, introduction à lanalyse transactionnelle, assertivité | ++ | ++ | ||
| Empathie et sens moral | ++ | ++ | ||
| Gestion du stress | ++ | ++ | ||
| Préparation aux entretiens d'embauche | ||||
| Animation de réunion, gestion d'équipe | ||||
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Niveau de maitrise de la connaissance pour atteindre les objectifs de l'acquis : +++(total), ++( fort), + (partiel). |
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Références bibliographiques :
| Organisation pédagogique et modalités d'évaluation : | |
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Cours : 10h Travaux dirigés : 10h |
Contrôle continu : 100 % Examens oraux : 100 % |
Commentaire sur l'organisation pédagogique :
Mise à jour :
14/05/2018
