École d’ingénierie mécanique et numérique

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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes d’ISAE‑Supméca

L'index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique vise à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique

Index 2025

Index de l'égalité professionnelle homme-femme à ISAE-Supméca en 2025 : fonctionnaires 39/40, contractuels 33/40, 10 plus hauts salaires 4/20, résultat global 76/100

 

 

Contexte national de la proportion des femmes dans les sections CNU réprésentées à ISAE‑Supméca

Contexte national : Pour la section 60 (Mécanique, génie mécanique, génie civil) la représentation des femmes dans le corps des professeurs d’université est de 12,7% et de 23,2% dans le corps des maîtres de conférences. Pour la section 61 (génie informatique, automatique et traitement du signal)) la représentation des femmes dans le corps des professeurs d’université est de 13% et de 22% dans le corps des maîtres de conférences. Au sein de l’institut supérieur de mécanique de Paris : Pour la section 60 (Mécanique, génie mécanique, génie civil) la représentation des femmes dans le corps des professeurs d’université est de 14,3% et de 31,3% dans le corps des maîtres de conférences. Pour la section 61 (génie informatique, automatique et traitement du signal)) la représentation des femmes dans le corps des professeurs d’université est de 33% et de 42,9% dans le corps des maîtres de conférences.

 

Décret relatif aux modalités de calcul des indicateursEn savoir plus sur l’index de l’égalité professionnelle