Sur la base d’un argumentaire préétabli et de la liste d’entreprises, validés par la direction de Supméca, le candidat devra réaliser une enquête auprès de ces entreprises :
- Cette enquête sera menée de préférence dans le cadre d’entretiens sur site avec des responsables des Relations Humaines ou des responsables des relations avec les écoles.
- Le candidat devra établir un rapport de synthèse des entretiens mettant en évidence les processus d’évaluation de la notoriété des écoles dans ces entreprises, ainsi que le mode d’affectation de ces écoles au sein des « grilles » internes. Lors de ces entretiens, le candidat devra également assurer la promotion de Supméca, et notamment lever l’ambiguïté existant encore dans certaines entreprises sur les différentes appellations de l’école
(Supméca- CESTI – ISMCM).
