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Recrutement

PRAG – Sciences industrielles de l’ingénieur et ingénierie mécanique

Campagne d’emplois enseignants du second degré (PRAG) Campagne 2022 – Première session

Date d’affectation : 1er septembre 2022

Discipline : Sciences industrielles de l’ingénieur et ingénierie mécanique

 

Profil de poste :

L’ingénieur ISAE-Supméca est reconnu pour ses fortes compétences en ingénierie mécanique mais aussi ses compétences en modélisation et simulation des systèmes complexes mécaniques et mécatroniques et enfin ses capacités à piloter, concevoir et implanter des systèmes industriels complexes. L’ISAE-Supméca dispense aujourd’hui 2 formations d’ingénieur, l’une sous statut étudiant (FISE), l’autre sous statut apprenti (FISA).

Le (la) professeur(e) agrégé(e) recruté(e) devra avoir une solide formation lui permettant d’intervenir dans les enseignements pratiques et théoriques de la mécanique pour l’ensemble des formations.

Le groupe ISAE déploie une nouvelle formation par apprentissage sur certaines de ses écoles. C’est ainsi qu’après l’ISAE-SUPAERO et l’ISAE-ENSMA, l’ISAE-Supméca a un projet d’ouverture d’une nouvelle formation d’apprentis (FISA) en Génie industriel pour l’Aéronautique et l’Espace à la rentrée 2022.

Dans le cadre de ce projet d’ouverture, le (la) professeur(e) agrégé(e) recruté(e) sera impliqué(e) dans la mise en place de cette formation sur des enseignements liés aux méthodes et procédés de fabrication (fabrication additive, composites..), la coordination d’un projet commun à plusieurs modules (CAO / dimensionnement / méthodes de fabrication), la coordination des projets « innovation et conception » en 3ème année.

Il (elle) pourrait être amené(e) à intervenir également dans les modules orientés procédés de fabrication des autres formations d’ingénieur d’ISAE-Supméca afin de renforcer les équipes actuelles.

Par ailleurs il (elle) participera à l’encadrement des projets Bureau d’Etude de seconde année FISE, des projets de synthèse de troisième année (FISE et FISA) et au suivi des stages de deuxième et troisième année (FISE et FISA).

Une connaissance de l’outil numérique CATIA et plus particulièrement de la plateforme 3DEXPERIENCE serait appréciée.

Il (elle) participera également au comité de recrutement des apprentis des 2 formations FISA.

Le (la) professeur(e) agrégé(e) recruté(e) sera amené (e) à travailler régulièrement en équipe et devra donc avoir un bon relationnel et le sens de la communication.

 

 

Contact pédagogique :

Directeur des formations et de la vie étudiante : M. Christophe SALVAN christophe.salvan@isae-supmeca.fr

 

Contact recrutement :

Assistante des ressources humaines : Mme Karima MEDJDOUB grh@isae-supmeca.fr

 

La constitution du dossier de candidature est dématérialisée à l’adresse suivante : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.html (domaine applicatif Galaxie, module Vega), durant la période suivante : du 15 septembre 2021 au 31 octobre 2021 à 16h00

Enseignant·e-Chercheur·euse contractuel·le Tribologie, lubrification et matériaux

Profil de poste Enseignant-Chercheur contractuel Tribologie, lubrification et matériaux

Durée du contrat : 1 an (sept 2021 – aout 2022)

 

L’Institut Supérieur de Mécanique de Paris (ISAE-Supméca) forme des ingénieurs (sous statut étudiant et apprenti) polyvalents en ingénierie mécanique et en ingénierie des systèmes complexes. ISAE-Supméca recrute pour l’année 2021-2022 un Enseignant-Chercheur contractuel (192 h Eq. TD) en 60e section, avec un profil orienté tribologie, lubrification et matériaux.

 

Enseignement

Le (la) candidat(e) sera amené(e) à enseigner dans les deux formations d’ingénieur délivrées par l’ISAE-Supméca, à savoir le diplôme d’ingénieur sous statut étudiant et le diplôme d’ingénieur sous statut apprenti (en partenariat avec le CFAI MECAVENIR). A ce titre le (la) candidat(e) s’intégrera dans l’équipe pédagogique en charge de l’enseignement de tronc commun de mécanique générale (L3), de résistance des matériaux (L3), de mécanique des surfaces (L3) et choix des matériaux (L3). Par ailleurs, le (la) candidat(e) assurera de suivi pédagogique d’apprenants dans le cadre de leur suivi de mémoire (apprentis M1 et M2) ainsi que dans leurs activités de projet et de stage (étudiants M1 et M2). Ces enseignements devront inclure une composante aéronautique et/ou spatiale.

 

Recherche

Le (la) candidat(e) intégrera le thème de recherche « Tribologie et Matériaux » (TriboMat) du laboratoire Quartz. Le thème TriboMat développe une activité concernant l’amélioration des performances en service et l’augmentation de la durée de vie de pièces ou organes mécaniques sollicités sous conditions sévères.

Les stratégies de lubrification sont l’une des clés de la maîtrise de la performance et des enjeux de la mobilité durable. A ce titre, le thème TriboMat développe de longue date une activité expérimentale et analytique centrée sur l’influence des états de surface sur le comportement d’interfaces lubrifiées. Pour améliorer encore la compréhension de phénomènes locaux, le thème souhaite développer des outils numériques permettant d’investiguer la relation entre le lubrifiant et la microgéométrie des pièces de l’interface avec prise en compte de phénomènes thermiques. Cette activité devra intégrer les enjeux aéronautiques (réduction de consommation, hybridation des motorisations, moteurs électriques) et/ou spatiaux (lanceurs réutilisables, missions de longue durée,…).

Les outils développés devront permettre de prendre en compte les spécificités des matériaux (métalliques, polymères ou composites), notamment leurs propriétés et topologie de surface. Par ailleurs, le recalage des outils de modélisation s’appuiera sur le dialogue avec les essais (pour lesquels le laboratoire dispose d’une maîtrise de longue date).

Le développement d’outils/de modèles intégrant les aspects multi-physiques (par exemple : lubrification, thermique, matériaux + traitements et revêtements, texturation de surface…) serait un plus pour ce poste.

 

Profil souhaité

Le (la) candidat(e) aura une bonne connaissance des méthodes de modélisation analytiques et/ou numériques en lubrification et devra étroitement collaborer avec les membres du thème déjà impliqués dans les activités expérimentales en conditions lubrifiées. L’un des points clés du profil est le dialogue essais/modélisation et le recalage du modèle numérique.

Par ailleurs, ISAE-Supméca se positionne comme école de référence du groupe ISAE pour la mécanique. Aussi, les activités du (de la) candidat(e) en enseignement et en recherche devront inclure une orientation vers les secteurs aéronautique et spatial.

Le (La) candidat(e) devra avoir le goût du travail en équipes et être familier avec la pluridisciplinarité afin d’assurer une transversalité au sein du laboratoire Quartz. Il (elle) devra disposer de bonnes qualités relationnelles et d’excellentes aptitudes pédagogiques.

 

 

Candidature

 

RECHERCHE : Pr. Tony DA SILVA BOTELHO

Laboratoire Quartz (EA 7393) \ Responsable thème « Tribologie-Matériaux », ISAE-Supméca \ Référent du parcours « Matériaux, Procédés et Simulation »
01 49 45 29 16 – tony.dasilva@isae-supmeca.fr

 

ENSEIGNEMENT : Christophe SALVAN, Directeur des formations

01 49 45 29 71 – christophe.salvan@isae-supmeca.fr

 

 

 

 

Responsable du patrimoine immobilier et logistique

Prise de poste dès que possible
Intitulé du poste : Responsable du patrimoine immobilier et logistique
Emploi type (Referens) : G1X41 Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique
Niveau de recrutement : catégorie A
Poste ouvert aux titulaires (voie de détachement/mutation) et contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique de Paris, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

Supméca dispose de 107 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

 

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Général de l’établissement et hiérarchiquement à la Directrice Générale des services, le/la responsable du patrimoine immobilier et logistique de SUPMECA aura pour mission de :

  • Conseiller la direction de l’établissement dans le domaine du patrimoine et de la logistique ;
  • Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier de l’établissement (impact de la création de la ZAC Village Olympique) ;
  • Préparer et accompagner les montagnes financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements ;
  • Piloter et coordonner les ressources et les moyens logistiques et immobiliers ;
  • Encadrer l’activité et la gestion des personnels du service logistique (équipe techniques et logistiques internes et externes ainsi que l’équipe d’accueil). Piloter l’activité des prestataires ;
  • Assurer la conduite et la coordination des opérations techniques et logistiques (ensemble bâti et non bâti d’environ 15 000m2) ;
  • Décliner le schéma directeur immobilier en matière de maintenance du patrimoine bâti et de soutien logistique ;
  • – Travailler en étroite interaction avec les directions, services et laboratoire de recherche.

 

Activités principales :

  • Conduire les réflexions prospectives en matière d’innovation et de stratégie de valorisation du patrimoine, et conseiller la direction pour la définition de la politique immobilière et mobilière durable ;
  • Participer à la politique immobilière avec pour objectif de garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués (CPER, etc.) ;
  • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs pour les opérations de réhabilitation ou de rénovation. Etablir des bilans d’actions, des tableaux de bord et des indicateurs de gestion ;
  • Préparer et accompagner la planification pluriannuelle des investissements en matière de maintenance et de gros entretien ;
  • Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts afférents aux actions de maintenance et de logistique. Veiller à la mise en application des réglementations et des normes concernant les établissements publics. Elaborer, justifier et suivre l’exécution du budget ;
  • Piloter la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels, dans une logique de développement durable et de réduction de la consommation énergétique pour optimiser les coûts ;
  • Assurer la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage de travaux immobiliers : planifier conduire et réceptionner les opérations de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et financières. Négocier les contrats et assurer les conduites d’opérations ou les missions de maîtrise d’œuvre ;
  • Piloter le processus ISO 9001 pour le service de la logistique : être garant du bon fonctionnement du processus Qualité et en rendre compte en COPIL.

Compétences requises pour le poste :

Connaissance, savoir :

  • Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)
  • Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
  • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention (connaissance générale)
  • Processus et procédures des marchés publics (connaissance générale)
  • Fonctionnement d’un EPSCP, règles générales de la gestion publique (connaissance générale);
  • Encadrer et animer une équipe (expertise)
  • Règles d’hygiène et sécurité (connaissance approfondie)
  • Développer une vision stratégique pour assister et conseiller la direction de l’établissement pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique logistique et patrimoine.
  • Piloter un projet (expertise)
  • Conduire une négociation (maîtrise)
  • Savoir rendre compte

 

Savoir-être

  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir être rigoureux, organisé, méthodique et disponible.
  • Savoir prendre des initiatives

Conditions de rémunération :

Agent titulaire : prime mensuelle statutaire (IFSE), NBI 20 points et complément facultatif de fin d’année
Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@isae-supmeca.fr