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Recrutement

Comité de sélection 2021 – Maitre de conférences CNU 60

Profil de poste CNU 60 – Maître de Conférences Lubrification mixte et limite

 

Enseignement :

L’Institut Supérieur de Mécanique de Paris (ISAE-Supméca, membre du groupe ISAE) forme des ingénieurs (sous statut étudiant et apprenti) polyvalents en ingénierie mécanique et en ingénierie des systèmes complexes.

Le (la) candidat(e) sera amené(e) à enseigner dans les différentes formations délivrées par ISAE-Supméca, à savoir le diplôme d’ingénieur sous statut étudiant, le diplôme d’ingénieur sous statut apprenti (en partenariat avec MECAVENIR), le diplôme d’ingénieur sous statut apprenti commun au groupe ISAE qui ouvrira en septembre 2022, le Master Sciences et Génie des Matériaux, en partenariat avec l’Université Paris 13 et la formation continue en tribologie et conception mécanique.

Les enseignements concernés porteront principalement sur la mécanique des surfaces ou choix des matériaux, sur la mécanique des fluides et également sur la mécanique du vol ou l’aérodynamique de l’aile à faible nombre de Reynolds.

La capacité d’enseigner en anglais sera appréciée.

 

Recherche :

Le (la) candidat(e) intégrera le thème de recherche « Tribologie et Matériaux » du laboratoire Quartz, au sein de l’axe Comportement des Systèmes Mécaniques et Matériaux (CoS2M). Ce thème développe une activité portant sur l’amélioration des performances en service et l’augmentation de la durée de vie de pièces ou organes mécaniques sollicités sous conditions sévères.

Les stratégies de lubrification sont l’une des clés de la maîtrise de la performance et des enjeux de la mobilité durable (terrestre, aérienne ou spatiale). A ce titre, le thème développe de longue date une activité expérimentale et analytique centrée sur l’influence des états de surface sur le comportement d’interfaces lubrifiées en régimes mixte et limite. Les modèles stochastiques développés donnent lieu à de nombreux partenariats industriels. L’équipe souhaite consolider et développer cette activité, notamment pour faire face eux aux enjeux aéronautiques (réduction de consommation et d’émissions de gaz à effet de serre, motorisation méthane, hydrogène ou électrique,…) et spatiaux (lanceurs réutilisables, missions d’exploration lunaire et martienne,…). Lorsque les conditions de la lubrification en film épais ne sont pas réunies, il est nécessaire de disposer de modèles prenant en compte la microgéométrie dans le comportement des interfaces lubrifiées, notamment au travers de l’augmentation rapide du coefficient de frottement, le passage d’effort par contact direct entre quelques aspérités et l’évolution de la microgéométrie (plasticité, usure, écaillage,…) du fait des conditions de lubrification dégradées.

Pour faire face à ces défis, il est nécessaire de développer des approches numériques permettant de venir en appui de l’expertise expérimentale, compétence historique du laboratoire. Les modèles à développer permettront d’améliorer la compréhension de phénomènes couplés (lubrification + thermique + déformations + endommagement) et ainsi développer des solutions innovantes améliorant les performances et/ou la durée de vie. Ces solutions innovantes concerneront par exemple la texturation des surfaces, leurs traitements ou revêtements ou encore l’utilisation de matériaux innovants (fabrication additive métallique, composés intermétalliques, composites polymères à hautes performances,…) ou la combinaison de matériaux à hautes performances pour l’usage aéronautique et spatial.

Par ailleurs, ISAE-Supméca renforce son positionnement au sein du groupe ISAE. Dans cette perspective, le laboratoire Quartz développera ses activités en collaboration avec les autres membres du groupe, notamment l’ISAE-ENSMA et l’ISAE-Supaéro.

 

Profil souhaité       

Le (la) candidat(e) aura une connaissance approfondie des méthodes de modélisation analytiques et numériques en lubrification mixte et/ou limite et devra étroitement collaborer avec les membres du thème déjà impliqués dans les activités expérimentales en conditions lubrifiées. L’un des points clés du profil est le dialogue essais/modélisation et le recalage du modèle numérique.

Le (la) candidat(e) contribuera aux activités de recherche finalisées du laboratoire en adressant des problématiques liées aux défis de l’aéronautique et au spatial comme, par exemple, les problématiques liées aux changements de stratégies de lubrification induites par les changements de motorisation, l’utilisation de matériaux innovants (composites organiques ou métalliques, composés intermétalliques, fabrication additive et/ou hybride, objets connectés,…), la réutilisation (spatial), l’augmentation de la durée de vie (aéronautique), l’amélioration des performances tout en intégrant les enjeux du développement durable. Ces sujets seront abordés du point de vue numérique, en appui avec les compétences expérimentales déjà existantes au sein du laboratoire et devront intégrer les aspects multi-physiques (lubrification, thermique, matériaux + traitements et revêtements, texturation de surface…).

Le (la) candidat(e) devra participer activement aux différentes activités des pôles de compétitivité (dont ASTech Paris-Région), sociétés savantes auxquels auxquelles ISAE-Supméca adhère et ainsi que dans les appels à projets de diverses institutions (CNES, ESA, GIFAS,…), notamment au travers de la recherche de financements externes tels que des partenariats académiques et industriels, des projets régionaux, nationaux et européens.

La connaissance de modélisations stochastiques (si possible appliquées aux états de surface) sera un atout supplémentaire.

Le (La) candidat(e) devra avoir le goût du travail en équipe et être familier avec la pluridisciplinarité afin d’assurer une transversalité au sein du laboratoire Quartz. Il (elle) devra disposer de bonnes qualités relationnelles et d’excellentes aptitudes pédagogiques.

 

Contacts :

  • ENSEIGNEMENT : Christophe SALVAN, directeur des Formations et de la Vie étudiante
    01 49 45 29 71 – christophe.salvan@supmeca.fr
  • RECHERCHE : Pr. Tony DA SILVA BOTELHO, responsable du thème  Tribologie et Matériaux
    01 49 45 29 16 – tony.dasilva@supmeca.fr

Chargé·e de mission « accompagnement et ingénierie pédagogiques »

Prise de poste au 1er mars 2021

Intitulé du poste : Chargé de mission accompagnement et ingénierie pédagogiques

Niveau de recrutement : catégorie A – Ingénieur d’études

Stage de fin d’études puis CDD jusqu’au 28/02/2022 ou CDD jusqu’au 28/02/2022

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, ISAE-Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

L’établissement dispose de 102 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Le chargé de mission « accompagnement et ingénierie pédagogiques » sera placé sous la responsabilité du coordinateur de projets (N+1) et du Directeur général (N+2).

 

Activités dans le cadre d’EXAPP 3D :

  • Aider au travail de capitalisation, de valorisation et de diffusion engagé dans le projet EXAPP_3D (rédaction de livrables capitalisant sur les expérimentations menées)
  • Mettre en place des outils pédagogiques et d’évaluation et produire les livrables associés
  • Apporter un regard complémentaire à celui des enseignants ;
  • Réaliser un travail de veille et de sensibilisation sur les outils et innovations pédagogiques, notamment par la promotion de l’apprentissage par problèmes et projets
  • Accompagner les collègues des établissements académiques partenaires et leur rendre visite ;
  • Réfléchir aux projets, les mettre en place et organiser les travaux collaboratifs avec les partenaires académiques et industriels, en lien avec les enseignants et autres collègues des partenaires du secondaire et de l’ISMEP-Supméca ;
  • Encadrer et assister les étudiants dans le cadre des projets menés, en lien avec les enseignants et autres collègues de l’ISMEP-Supméca ;
  • Administrer la 3DExperience et se former aux logiciels et outils utilisés et former si besoin ;
  • Gérer le parc informatique EXAPP_3D en lien avec le service informatique ;
  • Anticiper et communiquer au coordinateur de projets les besoins de matériels et logiciels
  • Assurer la remontée et la diffusion de l’ensemble des informations pertinentes sur les questions pédagogiques auprès du coordinateur de projets ;
  • Participer à l’organisation d’événements.

 

Activités en complément d’EXAPP_3D :

  • Participer aux activités du projet hybridation Hy@CY ;
  • Participer au suivi, notamment en collaboration avec l’équipe pédagogique, d’un MOOC d’introduction à l’ingénierie système

 

Compétences requises pour le poste :

Connaissance, savoir :

  • Bonne connaissance et compréhension des thématiques actuelles en sciences de l’éducation
  • Bonne connaissance de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur ;

 

Savoir-faire :

  • Capacité à comprendre des problématiques de sciences de l’éducation ;
  • Capacité à gérer des espaces de travail collaboratifs et à accompagner, aider, assister étudiants et enseignants ;
  • Capacité à développer des outils et des livrables pédagogiques en vue de diffusion ;
  • Maîtrise ou bonnes notions des outils collaboratifs ;
  • Bonnes notions des outils bureautiques et de la programmation informatique ;
  • Maîtrise de l’anglais courant et technique ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Bonnes notions de mécanique et du fonctionnement d’un modeleur géométrique appréciées (formation interne possible);

 

Savoir-être

  • Curiosité et ouverture aux expérimentations pédagogiques ;
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet en interaction avec des personnes aux profils multiples : étudiants ingénieurs, élèves du secondaire, enseignants du supérieur et enseignants du secondaire notamment ;
  • Capacité à écouter, partager l’information, être force de proposition, travailler dans une optique de résolution de problèmes avec tous les partenaires ;
  • Sens et respect des procédures administratives.

 

Conditions particulières d’exercice :

  • des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir : être titulaire d’un permis B serait un plus.

 

Conditions de rémunération :                              

  • si stagiaire selon la règlementation en vigueur (gratification de stage)
  • Si CDD : en fonction du profil et de l’expérience professionnelle.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@supmeca.fr

Responsable du patrimoine immobilier et logistique

Prise de poste au 01/02/2021

Intitulé du poste : Responsable du patrimoine immobilier et logistique

Emploi type (Referens) : G1X41  Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique

Niveau de recrutement : catégorie A

Poste ouvert aux titulaires (voie de détachement/mutation) et contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique de Paris, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, ISAE-Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

ISAE-Supméca dispose de 107 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur général de l’établissement et hiérarchiquement à la Directrice Générale des services, le/la responsable du patrimoine immobilier et logistique d’ISAE-Supméca aura pour mission de:

  • Conseiller la direction de l’établissement dans le domaine du patrimoine et de la logistique ;
  • Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier de l’établissement (impact de la création de la ZAC Village Olympique) ;
  • Préparer et accompagner les montagnes financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements ;
  • Piloter et coordonner les ressources et les moyens logistiques et immobiliers ;
  • Encadrer l’activité et la gestion des personnels du service logistique (équipe techniques et logistiques internes et externes ainsi que l’équipe d’accueil). Piloter l’activité des prestataires ;
  • Assurer la conduite et la coordination des opérations techniques et logistiques (ensemble bâti et non bâti d’environ 15 000m2) ;
  • Décliner le schéma directeur immobilier en matière de maintenance du patrimoine bâti et de soutien logistique ;
  • Travailler en étroite interaction avec les directions, services et laboratoire de recherche.

 

                                                      

Activités principales :

  • Conduire les réflexions prospectives en matière d’innovation et de stratégie de valorisation du patrimoine, et conseiller la direction pour la définition de la politique immobilière et mobilière durable ;
  • Participer à la politique immobilière avec pour objectif de garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués (CPER, etc.) ;
  • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs pour les opérations de réhabilitation ou de rénovation. Etablir des bilans d’actions, des tableaux de bord et des indicateurs de gestion ;
  • Préparer et accompagner la planification pluriannuelle des investissements en matière de maintenance et de gros entretien ;
  • Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts afférents aux actions de maintenance et de logistique. Veiller à la mise en application des réglementations et des normes concernant les établissements publics. Elaborer, justifier et suivre l’exécution du budget ;
  • Piloter la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels, dans une logique de développement durable et de réduction de la consommation énergétique pour optimiser les coûts ;
  • Assurer la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage de travaux immobiliers : planifier conduire et réceptionner les opérations de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et financières. Négocier les contrats et assurer les conduites d’opérations ou les missions de maîtrise d’œuvre ;
  • Piloter le processus ISO 9001 pour le service de la logistique : être garant du bon fonctionnement du processus Qualité et en rendre compte en COPIL.

 

Compétences requises pour le poste :

Connaissance, savoir 

  • Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)
  • Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
  • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention (connaissance générale)
  • Processus et procédures des marchés publics (connaissance générale)
  • Fonctionnement d’un EPSCP, règles générales de la gestion publique (connaissance générale);
  • Encadrer et animer une équipe (expertise)
  • Règles d’hygiène et sécurité (connaissance approfondie)

Savoir-faire

  • Développer une vision stratégique pour assister et conseiller la direction de l’établissement pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique logistique et patrimoine.
  • Piloter un projet (expertise)
  • Conduire une négociation (maîtrise)
  • Savoir rendre compte

Savoir-être

  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir être rigoureux, organisé, méthodique et disponible.
  • Savoir prendre des initiatives

 

Conditions de rémunération :

  • Agent titulaire : prime mensuelle statutaire (IFSE), NBI 20 points et complément facultatif de fin d’année
  • Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@supmeca.fr

 

 

Assistant·e du laboratoire Quartz d'ISAE Supméca

Prise de poste au 04/01/2021

Intitulé du poste : Assistant(e) du laboratoire QUARTZ d’ISAE-Supméca Emploi type (Referens) : J5X41 – Adjoint(e) en gestion administrative Niveau de recrutement : catégorie C

Poste ouvert aux contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, d’ISAE-Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

ISAE-Supméca dispose de 107 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

 

Sous la responsabilité directe du responsable du service Gestion de la recherche, le /la gestionnaire sera chargé(e) de la gestion financière des budgets de la Direction du laboratoire Quartz et des équipes de recherche relevant de son périmètre :

  • Envoi des bons de commande aux fournisseurs et saisie dans le logiciel financier SIFAC
  • Certification du service fait, transmission des pièces au service financier
  • Préparation des ordres de mission et édition des états
  • Assistance et secrétariat de la Direction du laboratoire Quartz et des équipes concernées
  • Assistance et secrétariat du service Gestion de la Recherche
  • Organisation des soutenances de thèse

 

Le/la gestionnaire participera à la mise en place du Système d’Information Recherche afin d’en capitaliser les données :

  • Recensement les publications des enseignants-chercheurs de Supmeca à partir de bases de données en ligne
  • Mise à jour la base de données existante sous Excel sur la période 2018-2022.
  • Saisie des références manquantes au niveau des archives Recherche

 

 

Compétences requises pour le poste

Connaissance, savoir :

  • Connaissances dans les domaines budgétaires et comptables permettant d’établir un bon de commande

 

Savoir-faire :

  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint)
  • Maîtrise des bases de données
  • Maîtrise d’un logiciel SAP SIFAC (formation possible si nécessaire)

 

Savoir-être

  • Sens du relationnel et de l’écoute
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Sens du service public

 

Conditions de rémunération :

Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@supmeca.fr