ISAE‑Supméca propose une formation d’ingénieur de spécialité Génie industriel par la voie de l’apprentissage en partenariat avec l’ITII Île-de-France et le CFAI Mécavenir. L’objectif est de former des ingénieurs de terrain capables d’avoir une vision transversale depuis la conception du produit jusqu’à sa commercialisation.
Chaque année 48 nouveaux élèves-ingénieurs en apprentissage sont accueillis. La formation propose deux parcours, l’un en mécatronique, l’autre en systèmes de production.
Les enseignements sont dispensés en 2 lieux : ISAE‑Supméca (Saint-Ouen) et le CFAI Mécavenir (Puteaux).
Un bon niveau en anglais est impératif pour obtenir le diplôme (TOEIC 800 ou équivalent).
Chaque apprenti est suivi par un maître d’apprentissage (ingénieur ou chef d’entreprise) et un tuteur académique (CFA et/ou ISAE‑Supméca). Le lien est assuré par le livret d’apprentissage et des rencontres et échanges réguliers entre apprenti, maître d’apprentissage et tuteur académique.
Le rythme d’alternance proposé sur la formation est progressif :
- En première année le rythme moyen est de 2 semaines formation / 2 semaines entreprise (740 heures de formation).
- En deuxième année le rythme moyen est de 4 semaines formation / 4 semaines entreprise (645 heures de formation).
- En troisième année le rythme est de 12 semaines de formation, le reste du temps en entreprise.
L’augmentation progressive du temps passé en entreprise permet la prise en charge de projets de plus en plus conséquents dont l’aboutissement est la mission d’ingénieur en dernière année.
L’international
ISAE‑Supméca prépare ses ingénieurs à être opérationnels dans des environnements multiculturels, en France et dans le monde. Une expérience à l’international est obligatoire pour l’obtention du diplôme. La durée préconisée est de 12 semaines avec un minimum de 9 semaines.
Stages à l’international
Le stage à l’international en entreprise ou en laboratoire de recherche est fortement encouragé car il développe la capacité à travailler dans des contextes multiculturels et il constitue un gage d’adaptabilité apprécié des recruteurs.Entreprises et centres de recherche qui accueillent nos stagiaires : Stellantis (ITA, ESP, DEU), Airbus opérations (DEU), Defar Havacilik (TUR), Bilfinger Engineering (DEU).
Séjours d’études
En troisième année, les apprentis ont la possibilité de suivre un semestre en échange académique, permettant de découvrir d’autres méthodes d’enseignement et d’autres contenus pédagogiques dans. Un contexte multi culturel. Ce processus est sélectif. Partenaires : EPM (CAN), ETS (CAN), NTNU (NOR).
Répartition des enseignements pour chaque parcours
En 2e année, 2 parcours possibles
Systèmes de production
- Modélisation d’un système de production
- Chiffrage et amortissement
- Management humain
- Logistique
- Projet Étude et industrialisation
- Théorie des contraintes et Supply Chain
Mécatronique
- Capteurs et actionneurs
- Initiation à la robotique
- Méthode de résolution de problème Fast 8D
- Projet Étude et conception
- Systèmes mécatroniques
- Fatigue et rupture
Profil des candidats
- Licence, BTS, DUT industriels, CPGE… et diplômes jugés équivalents
Lien vers la rubrique admission
Salaire au cours de la formation
| 18/20 ans | à partir de 21 ans | |
| 1re année | 43 % SMIC | 53 % SMIC ou minimum conventionnel |
| 2e année | 51 % SMIC | 61 % SMIC ou minimum conventionnel |
| 3e année | 67 % SMIC | 78 % SMIC ou minimum conventionnel |
Assiduité : en contrepartie, la présence à l’ensemble des activités de la formation est strictement obligatoire, que ce soit à ISAE‑Supméca, au CFA ou dans l’entreprise.
Consultez les enseignements de 1re année :
Les enseignements du semestre S5Les enseignements du semestre S6
Consultez les enseignements de 2e année :
Les enseignements du semestre S7Les enseignements du semestre S8
Consultez les enseignements de 3e année :
Les enseignements du semestre S9Les enseignements du semestre S10
Consultez la plaquette sur l’expérience internationale en formation Génie industriel
